Après avoir analysé l’offre culturelle, le niveau de vie et les usages, il est temps de se concentrer sur celles et ceux qui font vivre la culture : les artistes, techniciens, médiateurs, enseignants, etc. L’objectif est de comprendre si la présence d’acteurs culturels favorise une offre plus dense, vivante et régulière, et inversement, si leur absence peut expliquer certaines fragilités locales.
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Visualisez la présence des professionnels de la culture et son lien avec l’infrastructure culturelle des territoires.
Ces deux visualisations montrent que la répartition des professionnels de la culture est un facteur clef de la vitalité culturelle locale. Les grandes villes concentrent une part majeure des acteurs, tandis que des zones rurales ou périphériques restent peu dotées. Sans acteurs, difficile d’animer les lieux, d’organiser des événements et de mobiliser le public.
La carte révèle les zones de concentration et les “déserts” d’acteurs, utiles pour prioriser les dispositifs de soutien et d’implantation.
Le nuage de points distingue équilibre, tension humaine, potentiel latent et déficit global, pour des réponses publiques adaptées.
Là où les acteurs manquent, l’offre stagne ou disparaît, l’attractivité baisse et les initiatives se raréfient. La culture ne tient pas qu’aux équipements : elle repose d’abord sur les personnes qui la portent au quotidien.